Размер шрифта: A A A  Изображения: Выключить Включить  Цвет сайта: Ц Ц Ц Ц Обычная_версия

Детский сад №405

Боковая панель

Главная

Сведения об образовательной организации:

Независимая оценка качества

Педагоги

Условия приема

Организация питания:

Охрана труда

Основные положения учётной политики

Учредители

Достижения

Персональные данные

Программы

Программа (концепция) развития учреждения

ФГОС ДО

Наш профсоюз

Для Вас, родители

Навигатор дополнительного образования детей Новосибирской области

Новости

Безопасность

Антитеррор

Вакцинация от COVID -19

Конкурсный отбор муниципальных организаций - 2021 г.

Ссылка конкурсного отбора - 2021 г. https://disk.yandex.ru/d/dWA2OOQacGrG3A

Новости:

Ваше мнение о нашей работе очень важно для нас. Если вы хотите высказать Ваше мнение о качестве предоставляемых в МКДОУ д/с № 405 комбинированного вида услуг, пройдите по ссылке и заполните анкету. Ваше мнение поможет нам стать лучше!

Ссылка на анкетирование

info_pk

Информационная справка о работе профсоюзного комитета МКДОУ д/с № 405 за 2013г

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МКДОУ д/с № 405 основывается на требованиях:

  • Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ,
  • Положения о ППО,
  • Коллективного договора,
  • планах работы райкома профсоюза.

Цель работы ПК: Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

  1. Улучшение социально – экономического положения работников
  2. Развитие социального партнерства
  3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности
  4. Взаимопомощь членам ППО.

Всю свою работу ПК строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ОУ , решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников ОУ.

Организационная работа.

В настоящее время, на 31 декабря 2013 г. – 62 члена профсоюза. Профсоюзным комитетом была проведена определенная работа по привлечению в профсоюз работников ОУ: печатались материалы о деятельности профсоюзного комитета, представители профкома принимали активное участие в работе собраний по обслуживанию проекта коллективного договора, велась индивидуальная работа с отдельными сотрудниками. За весь период работы в системе ежемесячно проходили заседания профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

  • организационная работа
  • коллективный договор и его выполнение
  • проведение культурно – массовых мероприятий
  • охрана труда
  • проведение акций солидарности
  • профсоюзная учеба
  • жилищные и бытовые условия членов профсоюза
  • финансовые вопросы
  • выделение материальной помощи
  • правовая защита интересов членов профсоюза

В составе ПК работали ревизионная комиссия, общественно – правовая комиссия, комиссия по информационному обеспечению, комиссия по культурно - массовой работе, комиссия по социальному страхованию и комиссия по ТО.

Что может сегодня профсоюз и непосредственно наша первичка?

В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюзный комитет ОУ входит в организационную структуру РК профсоюза, поэтому он действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

Профессия работников ОУ связана с большими психологическими и физическими нагрузками, эмоциональным выгоранием, поэтому очень важным является вопрос оздоровления сотрудников. Профсоюзный комитет имеет к этому непосредственное отношение. Все желающие могут получить санаторное – курортное лечение. Дети сотрудников ежегодно отдыхают в летних оздоровительных лагерях.

С администрацией ОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласование нормативных и локальных документов, распределение фонда стимулирования, обобщения передового педагогического опыта. В ОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных конкурсах, проектах.

Важным направлением в деятельности профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Доброй традицией стало поздравление юбиляров, не остаются без внимания и именинники . Так же ежегодно поздравляем: С днем воспитателя, мужчин – с Днем защитников Отечества, женщин с Международным женским днем 8 Марта, весь коллектив – с Новым годом. Не оставлены без внимания неработающие пенсионеры. Профком поздравляет их с праздниками, на данный момент у нас три пенсионера.

Регулярно обновляется в профсоюзном уголке рубрики « Поздравляем», «Информация, новости».
Эффективность профсоюзной работы зависит не только от работы членов профсоюзного комитета, но и от консолидации (равновесия) общественных сил, активной жизненной позиции членов профсоюзного движения, в эффективности социального партнерства с администрацией ОУ.

Председатель ПК: Сойнова И.Н
Члены комиссии: Паулец Е.В., Цалкова Т.Н., Федорова Ж.А., Горбунова О.Г.

info_pk.txt · Последние изменения: 23.02.2016 20:13 (внешнее изменение)

Инструменты страницы