Размер шрифта: A A A  Изображения: Выключить Включить  Цвет сайта: Ц Ц Ц Ц Обычная_версия

Детский сад №405
ctryktyra

Структура и органы управления образовательной организацией

Место нахождения второго здания МБДОУ д/с № 405 «Детство»: город Новосибирск, ул. Фасадная,22

Сайт детского сада: ds-405.nios.ru

Управление учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности (Ст. 26 ч. 2 ФЗ № 273-фз)

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является заведующий учреждением Лазоренко Олеся Валерьевна. Руководитель несет ответственность за успешную реализацию ООП и поставленных задач в рамках «Закона об образовании в РФ», ФГОС ДО.

В учреждении сформированы коллегиальные органы управления:

1. Общее собрание работников Учреждения

2. Педагогический совет Учреждения

3. Управляющий совет Учреждения

4. Родительский комитет

Согласно Уставу управление деятельностью ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности и состоит из двух блоков.
Первый блок – административное управление, имеющее трехуровневую структуру:
I уровень – заведующий ДОУ:
- Управление ДОУ осуществляет заведующий в соответствии с действующим законодательством и Уставом ДОУ.
- Заведующий Учреждением назначается начальником Управления в соответствии с трудовым договором.
- Заведующая самостоятельно решает вопросы деятельности учреждения.
Управленческая деятельность заведующей обеспечивает материальные, организационные, правовые, социально-психологические условия для реализации функции управления жизнедеятельностью и образовательным процессом в ДОУ, утверждает стратегические документы (Образовательную программу, Программу развития и другие).
- Объект управления заведующего - весь коллектив ДОУ.
II уровень – старший воспитатель, старшая медицинская сестра, заведующий хозяйством, главный бухгалтер. - Курируют вопросы методического, материально-технического обеспечения, и лечебно-оздоровительного процессов, инновационную деятельность, освоение финансовых средств.
- Объект управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.
III уровень - воспитатели, специалисты.
- Организуют образовательную и коррекционную деятельность, создают условия для успешного и качественного образования, воспитания и развития воспитанников, взаимодействуют с родителями воспитанников.
- Объект управления третьего уровня – дети и их родители.
Второй блок – В Учреждении сформированы коллегиальные органы управления к которым относятся:

Общее собрание работников Учреждения

заведующий: Лазоренко Олеся Валерьевна
Адрес: 630120, г.Новосибирск, ул. Фасадная, д. 25/2
Телефоны: 8(383) 341-31-02; 8(383) 341-15-23
Сайт: http://ds-405.nios.ru
E-Mail:ds_405@edu54.ru
График работы: по мере необходимости не реже 1-го раза в год

Положение об Общем собрании Учреждения

Педагогический совет Учреждения

заведующий: Лазоренко Олеся Валерьевна
Адрес: 630120, г.Новосибирск, ул. Фасадная, д. 25/2
Телефоны: 8(383) 341-31-02; 8(383) 341-15-23
Сайт: http://ds-405.nios.ru
E-Mail:ds_405@edu54.ru
Режим работы: с 13:00 до 15:00
График работы: четыре раза в год

Положение о Педагогическом совете Учреждения

Управляющий совет Учреждения

заведующий: Лазоренко Олеся Валерьевна
Адрес: 630120, г.Новосибирск, ул. Фасадная, д. 25/2
Телефоны: 8(383) 341-31-02; 8(383) 341-15-23
Сайт: http://ds-405.nios.ru
E-Mail:ds_405@edu54.ru

Положение об Управляющем совете Учреждения"

Родительский комитет

заведующий: Лазоренко Олеся Валерьевна
Адрес: 630120, г.Новосибирск, ул. Фасадная, д. 25/2
Телефоны: 8(383) 341-31-02; 8(383) 341-15-23
Сайт: http://ds-405.nios.ru
E-Mail:ds_405@edu54.ru
Режим работы: по мере необходимости
График работы: два раза в год

Положение о Родительском комитете

Активную позицию в ДОУ занимает Первичная профсоюзная организация (ППО). Отношения между администрацией и ППО строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора. Администрация ДОУ при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение ППО. Благодаря данной структуре управления Учреждением работа представляет собой единый слаженный механизм.

ctryktyra.txt · Последние изменения: 13.11.2023 21:38 — admin

Инструменты страницы